物流センター内の現場管理業務／東証プライム上場企業の流通センターでリーダー候補を募集！
「物流現場オペレーションチーム」配属で流通センター内の管理業務となります。
＜主な業務＞
１．商品保管エリアでの管理業務
・安全パトロール
・品質対応（梱包破れなどの対応）
・作業メンバーの時間管理
（作業計画立案と進捗確認、作業時間管理）
２．組織向上業務
・現場の課題抽出とカイゼン
・企業育成方針に沿ったメンバーの育成
＜入社後のステップイメージ＞
🔻入社～6ヵ月：
現場研修（実際の作業エリアでの入荷、ピッキング、出荷業務の体験と職場ルールの理解）
🔻6ヵ月～3年：
班長（10名ほどのエリアのマネジメント業務）
※役職手当プラスで収入UP！
🔻3年～6年：
リーダー（50～200名ほどのマネジメント業務）
※役職手当さらにプラスで収入UP！
🔻6年超～：
チーフディレクター（センター全体の管理業務）
※役職手当がグーンとプラスで収入UP！
現場研修で作業やルール理解を上げ、リーダー研修や先輩リーダーによる１on１で確実に成長できます。 また、当社には「Next Challenge制度」があり、あなたが興味のある部署や仕事に挑戦できる制度もあります。 ”成長可能性や挑戦機会”が多数ある社内制度が充実しています。
🟢先輩リーダーのお話し🟢
中途採用5年目：オペレーションリーダー（男性）
前職：物流企業スタッフ
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Q：転職のきっかけは❓
前職で物流企業で仕事をしていて、年功序列での昇給やチャレンジしたい部署に異動ができないことから、将来的な不安を感じていたとき、求人を知り応募し転職しました。
現場研修を通し、今はオペレーションリーダーを任されています。人員配置を考えたり、新しく入ったメンバーの教育をしたり、プロジェクトがあれば参画したり、裁量をもって働けていると感じています。
Q：どんなメンバーがいますか❓
メンバーは、仕事に熱意があり、好きでつづけている印象が多くあります。日々目標に対し、「どうしたら納期を早め、正確に完了できるか」をメンバーで話し合いながら毎日を過ごし、とても活気があります。また、カイゼンという提案も良くしてくれそれぞれが意見を出し合える風土があるので、仕事や現場に変化があり楽しめるので成長を感じながら仕事したい方には最適環境ですね！
🔷充実した福利厚生／🔷ワークライフバランス／🔷送迎専用バスで通勤もラクチン
⭐研修体制
・入社後2日間はオリエンテーションにて会社概要や制度等をお伝えします。
・現場研修からお任せし、徐々にオペレーション改善や標準化に取り組んで頂きます。（物流倉庫管理未経験の方でもサポートする環境がありますので、ご安心下さい）
⭐ユニークな人事制度
①手挙げ昇進・昇格制度：
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。実際に入社1年程度で手上げにより昇進・昇格された方もいます。
②社内異動制度：
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。実際に本社勤務⇔東日本流通センター勤務の中でも異動実績があります。
当社の事業は、FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数は3000万点超、部品アイテム数は800垓（垓＝1兆の800億倍）にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
◆企業HP：https://www.misumi.co.jp/
募集要項
| 募集企業名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.misumi.co.jp/ |
| 職種 | 物流センター内の現場管理業務／東証プライム上場企業の流通センターでリーダー候補を募集！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 |
| 勤務地備考 | 🟢マイカー、バイク通勤可能 🟢JR鶴見・ 川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。 ・通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・ 川崎駅からは30～40分です。 ・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます。（必ず座れるようになっています！） ・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。 ・1駅平均15便程度/日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。 😄『電車より快適』なんて声が社員から聞こえます😄 |
| 最寄り駅／交通 | JR京浜東北線「川崎駅」、「鶴見駅」よりバス30～40分 JR京浜東北線「東神奈川駅」よりバス20分 ※自社専用バス |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件の変更なし |
| 給与 | 月給：30万3880円 〜 45万5820円 |
| 給与備考 | 基本給：月給 25万円 〜 37万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万3880円 〜 8万820円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆1年目の年収イメージ メンバー～リーダー：400万～600万円 ※2年目以降は定時昇給年1回（4月）ほか、役職、職能により年収アップを図れます 【賞与】 定例賞与 年2回 / 計3～5ヶ月（6月、12月支給）、通年業績・評価賞与（6月支給） 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務時間・残業時間 | 9:00～17:30（実働7.5h、休憩60分） 月平均残業時間：15～20時間程度 ※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用する場合があります ※他物流拠点の視察の為、国内外への出張をお願いする場合があります |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（年間休日124日） 年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇 ※場合により土祝勤務することがあります ※夏期休暇は別途有給で取得できます |
| 求める人物像 | ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒以上 ・職種問わず、少人数～の管理経験がある方（仕事を教えた、日々の時間管理をしたなど） 【歓迎】 ・物流企業でリーダーをやっていた ・受発注などの業務経験がある ・QCサークルでまとめ役の経験がある ・カイゼンの知識があり、現場カイゼンの実績がある |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・有給（初年度:即日付与 ※日数は入社日によって変動/次年度以降:4月に付与） ・交通費規定内支給 ・転居サポート制度あり ※転職にあたり転居をされる場合、「初期費用（礼金・仲介手数料） / 引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にかかる費用を負担する制度がございます。（なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・髪の色や髪型制限なし ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待 🔶東日本流通センターオリジナル福利厚生🔶 ・サンクスランチ：毎月月初に1回無料でランチ提供あり（過去はオムライス・牛丼等） ・仕出弁当購入可：格安で仕出弁当が購入可能 ・自動販売機で通常価格より割安で購入できる ・給茶機が設置されており、水、スポーツドリンク、お茶（3種類）が無料で飲める |
| 社宅・寮 | なし |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |