神奈川県川崎市川崎区の求人検索結果
検索結果:3件
| 仕事内容・コメント | 飲食店向けに依頼された商品（酒類）をお届けする、ルート配送の仕事をお任せします！ ⏩扱う商品は？ 生ビール樽、ワイン、焼酎、日本酒、調味料、食品、消耗品など様々です。 ⏩1日の配送量は？ 平均30～40件程ですが、運転は1日約3～4時間です！ ⏩乗る車は？ ハイエース、2tトラックなど（約8割がAT車） エリアごとにグループを作り、グループ長がスケジュール管理やメンバーの体調管理を行ない、各メンバーが割り振られた配送を1日でやり遂げるというスタイルです。 ✨おすすめPOINT!!✨ ・飲食店がOPENする夕方までに配送するので早めに終わります！ ・夜間勤務・再配達・営業行為は一切ナシ！ ・充実の運転研修制度（研修期間中も月給29万円以上を保証） ・有給取得推進中 ・入社1年でスピード昇格可 ・福利厚生・手当が充実！ ・独り立ちできるまでマンツーマン指導で未経験でも安心 ・女性でもコツさえ覚えれば活躍できます ・風通しがよく、仲間を思いやり協力し合う職場です 繁忙期には定期的におにぎりが配られたり、炊き出しも行っています！リクエストに応えてお弁当を支給したりバーベキューや焼き肉などを定期的に開催したりとイベント盛りだくさん！ ↓↓↓気になるイベントなどの様子はこちら🔗 https://www.fit-japan.com/work/event/ 異業種からの転職者も多く、飲食業界の経験者などはすぐに環境に溶け込めるようです。あなたの新しい挑戦を応援してくれる会社です。 |
|---|---|
| 給与 | 月給：339,000円〜 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区小島町4-3 |
| 求人原稿No. | 4917 |
| 更新日 | 2025/9/4（この求人情報は更新から64日経過しています） |
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| 仕事内容・コメント | 当社の物流倉庫における現場オペレーションのリーダーとして、現場の倉庫管理を担当していただきます。当倉庫では、ねじやボルトをはじめ、自動車や電子・電気機器などの金型用部品や、自動化装置の機械部品など、約40万アイテムの商品を取り扱っています。倉庫の広さは、110千平米（約東京ドーム2個分）です。今回、組織体制の強化を図る為、新たに働いてくれる正社員の方を募集します。 ＜主な業務内容＞ 🔻10名以上の現場倉庫管理 ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 🔻改善推進 ・日々の業務の標準化と更なる改善の計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 🔻人財育成 ・標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の倉庫管理者候補の育成 ＜チームのメンバー構成＞ ディレクター：1名（40代前半～40代中盤） リーダー：1～2名（30代中盤～40代中盤） メンバー：50～100名（20代～60代） ★このポジションで班長（10～20名）を担当 私たちは「自社運営」にこだわり、倉庫内の仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。従業員一人ひとりの意見や提案を大切にし、それを評価する制度を導入しています。日々の業務の中で「もっとこうすれば効率が上がる」「この方法ならミスを減らせる」といった改善提案が積極的に取り入れられ、実際に成果を上げた提案に対しては適切な評価と報酬が与えられます。この制度により、従業員は自分の工夫や努力が認められることで大きなやりがいを感じ、さらに積極的に倉庫内の業務改善に取り組むことができます。 このような環境だからこそ、私たちの倉庫は常に効率的で、品質の高いサービスを提供し続けることができています。また、チーム全体での成長や成功を実感することができ、働く喜びを共有できる場となっています。従業員の提案が実際の業務に反映されることで、自分の仕事が会社の成長に直結していることを実感し、さらなるモチベーションアップに繋がっています。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：400～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 |
| 求人原稿No. | 4842 |
| 更新日 | 2025/2/20（この求人情報は更新から260日経過しています） |
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| 仕事内容・コメント | 「物流現場オペレーションチーム」配属で流通センター内の管理業務となります。 ＜主な業務＞ １．商品保管エリアでの管理業務 ・安全パトロール ・品質対応（梱包破れなどの対応） ・作業メンバーの時間管理 （作業計画立案と進捗確認、作業時間管理） ２．組織向上業務 ・現場の課題抽出とカイゼン ・企業育成方針に沿ったメンバーの育成 ＜入社後のステップイメージ＞ 🔻入社～6ヵ月： 現場研修（実際の作業エリアでの入荷、ピッキング、出荷業務の体験と職場ルールの理解） 🔻6ヵ月～3年： 班長（10名ほどのエリアのマネジメント業務） ※役職手当プラスで収入UP！ 🔻3年～6年： リーダー（50～200名ほどのマネジメント業務） ※役職手当さらにプラスで収入UP！ 🔻6年超～： チーフディレクター（センター全体の管理業務） ※役職手当がグーンとプラスで収入UP！ 現場研修で作業やルール理解を上げ、リーダー研修や先輩リーダーによる１on１で確実に成長できます。 また、当社には「Next Challenge制度」があり、あなたが興味のある部署や仕事に挑戦できる制度もあります。 ”成長可能性や挑戦機会”が多数ある社内制度が充実しています。 🟢先輩リーダーのお話し🟢 中途採用5年目：オペレーションリーダー（男性） 前職：物流企業スタッフ --------- Q：転職のきっかけは❓ 前職で物流企業で仕事をしていて、年功序列での昇給やチャレンジしたい部署に異動ができないことから、将来的な不安を感じていたとき、求人を知り応募し転職しました。 現場研修を通し、今はオペレーションリーダーを任されています。人員配置を考えたり、新しく入ったメンバーの教育をしたり、プロジェクトがあれば参画したり、裁量をもって働けていると感じています。 Q：どんなメンバーがいますか❓ メンバーは、仕事に熱意があり、好きでつづけている印象が多くあります。日々目標に対し、「どうしたら納期を早め、正確に完了できるか」をメンバーで話し合いながら毎日を過ごし、とても活気があります。また、カイゼンという提案も良くしてくれそれぞれが意見を出し合える風土があるので、仕事や現場に変化があり楽しめるので成長を感じながら仕事したい方には最適環境ですね！ |
|---|---|
| 給与 | 月給：30万3880円 〜 45万5820円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 |
| 求人原稿No. | 4765 |
| 更新日 | 2025/1/31（この求人情報は更新から280日経過しています） |
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