物流管理／現場マネジメントリーダー／物流センター
当社の物流倉庫における現場マネジメントのリーダーとして、現場のグループの管理を担当していただきます。当倉庫では、ねじやボルトをはじめ、自動車や電子・電気機器などの金型用部品や、自動化装置の機械部品など、約40万アイテムの商品を取り扱っています。倉庫の広さは、110千平米（約東京ドーム2個分）です。今回、組織体制の強化を図る為、新たに働いてくれる正社員の方を募集します。
＜主な業務内容＞
🔻現場倉庫マネジメント
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
・業務量に応じた最適オペレーション設計
※現場マネジメント人数：50人以上
🔻改善推進
・改善リーダーとして全体最適化に向けて、倉庫内の改善活動をハンズオンで推進
・日々の業務の標準化と更なる改善の計画・実行
・改善サイクルが自走する文化と組織の構築
🔻人財育成
・組織づくりと人づくりを通して、次の倉庫管理者候補の育成
・標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり
＜チームのメンバー構成＞
ディレクター：1名（40代前半～40代中盤）
リーダー：1名（30代中盤～40代中盤） ★このポジションを担当
メンバー：50～100名（20代～60代）
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、倉庫内の仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
🔷充実した福利厚生／🔷大規模物流センターでのマネジメントに携われる
⭐この仕事のやりがい
・ミスミグループ最大規模の物流センターでのマネジメント業務に携われるチャンスです。
・ミスミグループの人材育成では、戦略的思考の向上に向けた研修も行っており、技術やスキルを身に付けられるだけでなく、マネジメントリーダーとして市場価値を高めることができます。
⭐3～5年後のキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も可能です。
⭐ユニークな人事制度
①手挙げ昇進・昇格制度：
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。実際に入社1年程度で手上げにより昇進・昇格された方もいます。
②社内異動制度：
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。実際に本社勤務⇔東日本流通センター勤務の中でも異動実績があります。
当社の事業は、FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数は3000万点超、部品アイテム数は800垓（垓＝1兆の800億倍）にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
◆企業HP：https://www.misumi.co.jp/
募集要項
| 募集企業名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.misumi.co.jp/ |
| 職種 | 物流管理／現場マネジメントリーダー／物流センター |
| 雇用形態 | 上級職社員,正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 |
| 勤務地備考 | 🟢マイカー、バイク通勤可能 🟢JR鶴見・ 川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。 ・通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・ 川崎駅からは30～40分です。 ・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます。（必ず座れるようになっています！） ・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。 ・1駅平均15便程度/日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。 😄『電車より快適』なんて声が社員から聞こえます😄 |
| 最寄り駅／交通 | JR京浜東北線「川崎駅」、「鶴見駅」よりバス30～40分 JR京浜東北線「東神奈川駅」よりバス20分 ※自社専用バス |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件の変更なし |
| 給与 | 年収：700～950万円 |
| 給与備考 | ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※職位手当（グループリーダー：65万円、ユニットリーダー：90万円、セクションリーダー：120万円） 【賞与】定例賞与 年2回 / 計3～5ヶ月（6月、12月支給）、通年業績・評価賞与（6月支給） 【昇給】年1回（4月） |
| 勤務時間・残業時間 | 9:00～17:30（実働7.5h、休憩60分） 月平均残業時間：30時間程度 ※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用する場合があります ※他物流拠点の視察の為、国内外への出張をお願いする場合があります |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（年間休日124日） 年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇 ※場合により土祝勤務することがあります ※夏期休暇は別途有給で取得できます |
| 求める人物像 | ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 |
| 応募資格 | ■下記いずれか１つ当てはまる方 ・物流業界でのセンター管理／改善経験 ・製造業での現場マネジメント／改善経験 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・有給（初年度:即日付与 ※日数は入社日によって変動/次年度以降:4月に付与） ・交通費規定内支給 ・転居サポート制度あり ※転職にあたり転居をされる場合、「初期費用（礼金・仲介手数料） / 引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にかかる費用を負担する制度がございます。（なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待 🔶東日本流通センターオリジナル福利厚生🔶 ・サンクスランチ：毎月月初に1回無料でランチ提供あり（過去はオムライス・牛丼等） ・仕出弁当購入可：格安で仕出弁当が購入可能 ・自動販売機で通常価格より割安で購入できる ・給茶機が設置されており、水、スポーツドリンク、お茶（3種類）が無料で飲める |
| 社宅・寮 | なし |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から47日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。