社内SE／IT導入／ITサポート／物流拠点
当社最大の物流センターにおける倉庫管理システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。2026年まで続くプロジェクトについて、プロジェクト業務を担っていただきたいと考えています。
＜主な業務内容＞
🔻DXにおけるプロジェクト活動の推進
…大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画
・倉庫管理システム（WMS）の刷新
- 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要件定義の提案
- 関連ベンターとの調整、コミュニケーション
・自動化設備（WCS）との情報連携方法検討
- システムー設備間のインターフェース構想の提案
- 設備取得データの活用方法の検討
🔻ITによる庫内改善ならびに標準化
…日々の運用における事務所や現場の問題に対して、解決の打ち手提案とハンズオンでの実行を推進
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・Access・VBAやUiPathでのRPA）
- カウンター部門の要望をキャッチアップし要求定義案（仕様）を作成
- ツールの制作または改修の実行
- RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した組織課題発見への貢献
- オペレーション部門のKPI/PIの見える化
- 新たな機器やツールの導入と必要情報の取得
🔻組織力強化
…社内（庫内）SE部門として、安定稼働の継続を目的とした保守保全業務の標準化
・標準化による保守保全運用の効率化
- 予備品管理ルールの作成と運用の適正化
- 故障時の暫定/恒久対応の実施
- プログラム改修ならびに代替機器の検討
＜チームのメンバー構成＞
ディレクター、リーダー：4名（30代後半～40代後半）
メンバー：9名（30代半ば～60代前半）★このポジションを担当
🔷充実した福利厚生／🔷送迎専用バスで通勤もラクチン
🔶倉庫管理システムの刷新（WMS）プロジェクトについて🔶
20年ぶりに3年間で国内 全3拠点の基幹システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。
⭐3～5年後のキャリアパス
短期的には、プロジェクトを通して業務実行能力の向上と自身のスキルアップに注力。また、継続的に他のプロジェクトにも参画することに加えて庫内IT部門としての活動を通じて、エンジニア力と管理スキルの向上へ繋げることができます！中短期的には、IT部門のリーダーとして、大型プロジェクトや事業成長をリードしていくことを想定しています！
⭐ユニークな人事制度
①手挙げ昇進・昇格制度：
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。実際に入社1年程度で手上げにより昇進・昇格された方もいます。
②社内異動制度：
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。実際に本社勤務⇔東日本流通センター勤務の中でも異動実績があります。
🟢この仕事のやりがい🟢
ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、改善思考が強い方については、成長できる環境が整っており、日々、やりがいを感じられる職場となっています。
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当社の事業は、FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数は3000万点超、部品アイテム数は800垓（垓＝1兆の800億倍）にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
◆企業HP：https://www.misumi.co.jp/
募集要項
| 募集企業名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.misumi.co.jp/ |
| 職種 | 社内SE／IT導入／ITサポート／物流拠点 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 |
| 勤務地備考 | 🟢マイカー、バイク通勤可能 🟢JR鶴見・ 川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。 ・通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・ 川崎駅からは30～40分です。 ・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます。（必ず座れるようになっています！） ・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。 ・1駅平均15便程度/日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。 😄『電車より快適』なんて声が社員から聞こえます😄 |
| 最寄り駅／交通 | JR京浜東北線「川崎駅」、「鶴見駅」よりバス30～40分 JR京浜東北線「東神奈川駅」よりバス20分 ※自社専用バス |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件の変更なし |
| 給与 | 年収：500～700万円 |
| 給与備考 | ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【モデル年収例】 メンバー：500～700万円 リーダー：700～950万円 【賞与】定例賞与 年2回 / 計3～5ヶ月（6月、12月支給）、通年業績・評価賞与（6月支給） 【昇給】年1回（4月） |
| 勤務時間・残業時間 | 9:00～17:30（実働7.5h、休憩60分） 月平均残業時間：20～25時間程度 ※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用する場合があります ※他物流拠点の視察の為、国内外への出張をお願い場合があります |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（年間休日124日） 年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇 ※場合により土祝勤務することがあります ※夏期休暇は別途有給で取得できます |
| 求める人物像 | ・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人 ・自発的に行動できる方 |
| 応募資格 | 【必須】 いずれか１つあてはまる方 ・プロジェクトでの業務経験 ・事業会社での何らかのシステム導入/改修の経験 ・IT・NW機器の導入の経験 ・構築/保守の経験 【歓迎】 ・ベンダーとの折衝の経験 ・WMSに関する知識、経験 ・業務システム（WMS尚可）の開発・導入の経験（TL・SE） ・物流企業でのマテハン導入のご経験 ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・有給（初年度:即日付与 ※日数は入社日によって変動/次年度以降:4月に付与） ・交通費規定内支給 ・転居サポート制度あり ※転職にあたり転居をされる場合、「初期費用（礼金・仲介手数料） / 引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にかかる費用を負担する制度がございます。（なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待 🔶東日本流通センターオリジナル福利厚生🔶 ・サンクスランチ：毎月月初に1回無料でランチ提供あり（過去はオムライス・牛丼等） ・仕出弁当購入可：格安で仕出弁当が購入可能 ・自動販売機で通常価格より割安で購入できる ・給茶機が設置されており、水、スポーツドリンク、お茶（3種類）が無料で飲める |
| 社宅・寮 | なし |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から20日経過しています） |