法務の求人検索結果
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| 仕事内容・コメント | 本社・管理部にて、人事業務全般を担う即戦力人材を募集します。 採用・労務・人事制度・教育など、これまで培ってきた人事経験を活かしながら、組織づくりの中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ご経験や得意分野を考慮しながら業務をお任せしますが、将来的には人事領域全般を幅広く担当していただき、人事部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ⏩労務管理 ・勤怠管理、労働時間の管理・分析 ・人事データの管理・集計・分析 ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務関連の各種対応、業務改善 ⏩採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・運営 ・求人媒体や人材紹介会社との連携 ・応募者対応、面接日程調整、面接対応 ・入社手続き、採用施策の企画・改善 ⏩教育・研修業務 ・社員研修や教育制度の企画・運営 ・人材育成施策の立案・実施 ・社内教育体制の構築・改善 ⏩その他管理部門業務 ・電話・メール対応 ・請求書の月次処理などの事務業務 ・各種プロジェクトや業務改善への参画 ✨この仕事のポイント✨ ・人事経験を活かし、採用・労務・教育など幅広い業務に携われます。 ・制度づくりや業務改善など、企画・提案にも積極的に関われる環境です。 ・会社の成長を「人」の側面から支える、やりがいの大きなポジションです。 ・裁量を持って仕事を進められるため、これまでの経験やアイデアを発揮できます。 ✨キャリアアップについて✨ 将来的には人事部門のマネージャー候補として、メンバーのマネジメントや人事戦略の立案など、より上流の業務にも携わっていただきます。 人事の専門性をさらに高めながら、管理職として組織づくりに貢献したい方に最適な環境です。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 |
| 求人原稿No. | 5042 |
| 更新日 | 2026/7/6（この求人情報は更新から10日経過しています） |
| 仕事内容・コメント | 「ルーティン業務だけでは物足りない」 「会社づくりにも関わっていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 今回募集するのは、会社全体を支える総務メンバー。 まずは日常的な総務業務からスタートし、将来的には社内プロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。 社内イベントの企画やオフィス移転対応、社内制度づくりなど、幅広い業務を通じて“会社をより良くする”役割を担える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅社内プロジェクトの企画・推進 ・社内イベントの企画・運営 ・社内管理ツールの運用・管理 ・社内コミュニティ活性化施策の企画 ・支店／事務所／倉庫の移転対応 ・法改正に伴う社内ルール整備・運用 ✅ファシリティ・備品管理 ・契約書（原本／電子）の管理・更新 ・オフィス設備や備品の管理・手配 ・防災・災害対策の企画・整備 ・官公庁への各種届出・手続き ✅日常の総務業務 ・保険関連手続きや事故対応 ・郵便対応 ・福利厚生制度の運用サポート ✨入社後の流れ✨ まずは既存業務を覚えながら、会社や各部署との関係性を理解していただきます。 慣れてきたら、 ・業務改善提案 ・プロジェクト推進 ・タスク管理やメンバー調整 などにもチャレンジ可能。 将来的には、総務課の中心メンバー・リーダー候補としての活躍を期待しています。 ✨募集背景✨ 事業拡大に伴い、総務部門の体制強化を進めています。 現在、総務課は4名体制。 今回は、実務を支えながら将来的に組織づくりにも関われる方を増員募集します。 ✨こんな方に向いています✨ ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・マルチタスクで効率よく仕事を進められる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・“会社を支える仕事”にやりがいを感じる方 ・将来的にリーダーポジションを目指したい方 ✨この仕事の魅力✨ 総務は“裏方”ではありますが、会社運営に欠かせない重要なポジションです。 単なる事務作業ではなく、 「より働きやすい会社をつくる」 「社員が安心して働ける環境を整える」 そんな会社づくりにも関われるやりがいがあります。 幅広い業務に携わりながら、総務としてのスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：320 ～ 400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-6 |
| 求人原稿No. | 5029 |
| 更新日 | 2026/5/26（この求人情報は更新から51日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
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